El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial para los docentes bonaerenses. El ofrecimiento contempla un incremento del 6% en dos tramos y ahora deberá ser evaluado por las organizaciones sindicales antes de tomar una decisión.
La oferta fue presentada durante una reunión paritaria realizada el viernes 16 de octubre y establece dos aumentos del 3%, correspondientes a octubre y noviembre, calculados sobre los salarios de septiembre.
Cómo se aplicaría el aumento
De acuerdo con la propuesta provincial, el incremento se distribuiría de la siguiente manera:
- Octubre: aumento del 3% sobre los haberes de septiembre.
- Noviembre: otro incremento del 3%, también calculado sobre los salarios de septiembre.
- Diciembre: reapertura de las negociaciones para analizar una nueva actualización salarial.
El ofrecimiento todavía no fue aceptado por los gremios docentes, que deberán analizarlo a través de sus respectivos mecanismos internos antes de comunicar una respuesta definitiva.
Los gremios analizarán la propuesta
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP, recibió la propuesta del Ejecutivo provincial y deberá definir su postura.
La discusión se desarrolla en un contexto de reclamos por la evolución de los salarios y la necesidad de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación frente al aumento del costo de vida.
Además de la cuestión salarial, durante el encuentro se abordaron planteos vinculados con las condiciones laborales y la necesidad de reducir la carga administrativa que enfrentan los docentes en las escuelas.
Entre los temas discutidos aparecen la digitalización de distintos procedimientos escolares, el registro de asistencia y otros aspectos relacionados con el régimen académico, las licencias parentales y el convenio colectivo docente.
La negociación continuará en diciembre
El Gobierno bonaerense se comprometió a retomar las conversaciones salariales en diciembre, cuando se evaluará la posibilidad de avanzar con nuevas actualizaciones.
La propuesta se presentó en un escenario de restricciones económicas y financieras para la administración provincial. Desde el Ejecutivo señalaron que la caída de la recaudación, la menor actividad económica y la reducción de transferencias nacionales condicionan las posibilidades de mejorar los ofrecimientos salariales.
Mientras tanto, la definición de los sindicatos docentes será clave para determinar si la propuesta del 6% permite avanzar hacia un nuevo acuerdo paritario en la provincia de Buenos Aires.
A diferencia del sector educativo, varios gremios de los trabajadores estatales de la administración central ya aceptaron una oferta con el mismo esquema de incrementos para octubre y noviembre.
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