El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios estatales, UPCNBA y ATE, cerraron un acuerdo paritario que incluye un incremento salarial total del 9% para los trabajadores públicos en los primeros meses del año. El aumento se pagará en tres tramos: un 1,5% consolidado por febrero, un 5% en marzo y un 2,5% en abril.
Además del incremento, el entendimiento contempla una bonificación remunerativa no bonificable de $20.000 desde marzo, dirigida especialmente a auxiliares de la educación y otros sectores con mayor presión laboral. La suba salarial también alcanzará al sector jubilado, ampliando su impacto.
En materia de estabilidad laboral, el acuerdo prevé la titularización de jefes de departamento y subdirectores interinos con antigüedad, y la recategorización de un nivel para cada agente a partir del 1° de julio. Para quienes ya están en el máximo del escalafón, se implementará una bonificación especial por tope de agrupamiento.
También se avanzará en el pase a planta transitoria de becarios de contingencia que ingresaron hasta diciembre de 2022, y en la continuidad de pases de beca de capacitación. Los gremios solicitaron la apertura de mesas técnicas para distintos sectores, como auxiliares de educación, mantenimiento, salud y administración.
El acuerdo incluye un seguimiento de la paritaria en mayo y una reapertura de la negociación en junio, con el objetivo de ajustar salarios y condiciones laborales según la evolución de la situación económica y fiscal de la provincia.
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