La Justicia laboral dispuso la suspensión provisoria de más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno, luego de una presentación realizada por la CGT.
La medida fue tomada por el juez laboral Raúl Ojeda, quien hizo lugar a una acción cautelar presentada por la central obrera. La resolución alcanza a una parte importante de la Ley de Modernización Laboral, sancionada semanas atrás, y se mantendrá vigente hasta que se analice el fondo de la cuestión.
El fallo sostiene que algunos puntos de la normativa podrían entrar en conflicto con derechos constitucionales, especialmente en temas vinculados a la sindicalización, la negociación colectiva y el derecho a huelga.
Entre los artículos suspendidos se encuentran aquellos que introducían cambios en el régimen de indemnizaciones, la jornada laboral, las vacaciones y el tratamiento de trabajadores de plataformas, además de modificaciones en normas clave de protección laboral.
Desde la CGT argumentaron que la reforma vulnera principios básicos del derecho laboral y afecta garantías históricas de los trabajadores, por lo que solicitaron su revisión judicial.
Por el momento, la decisión judicial tiene carácter provisorio y abre un nuevo capítulo en la disputa entre el Gobierno y los gremios, mientras se espera una resolución definitiva sobre la constitucionalidad de la ley.
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