La Secretaría de Trabajo impulsa que los nuevos acuerdos paritarios contemplen un ingreso mínimo garantizado superior al millón de pesos. Para agosto, el monto de referencia establecido por el Gobierno es de $1.070.000.
La propuesta apunta especialmente a los sectores cuyos trabajadores tienen salarios más bajos, entre ellos Maestranza, la construcción y Sanidad. La idea oficial es que ese piso sea acordado entre los sindicatos y las cámaras empresariales y luego homologado por la Secretaría de Trabajo.
Desde el Gobierno aclararon que no se trata de una modificación automática del Salario Mínimo, Vital y Móvil, sino de un mecanismo que se incorporaría a las negociaciones de cada convenio colectivo.
La iniciativa se conoce en un contexto de fuertes diferencias entre los distintos acuerdos salariales. Un informe de la Secretaría de Trabajo mostró que, entre junio de 2025 y junio de 2026, algunos gremios lograron mejoras reales en sus ingresos, mientras que otros registraron importantes pérdidas frente a la inflación.
Según la postura oficial, el objetivo es mejorar los ingresos de los trabajadores con salarios más rezagados sin que los incrementos se trasladen directamente a los precios.
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